Apple CEO’su Tim Cook, Wall Street Journal’a yazdığı bir köşe yazısı ile gündeme geldi. Çoğu zaman Apple için öne atılan Cook, bu sefer ABD’deki tüm şirketleri ilgilendiren bir hamle yaptı. CEO kaleme aldığı yazıda, ABD senatörlerinden, çalışanları cinsel eğilimleri ve cinsel kimlikleri nedeniyle maruz kaldıkları ayrımcılığa karşı korumayı hedefleyen ‘İstihdamda Ayrımcılık Karşıtı Yasa’yı desteklemelerini istedi.
iPhone 5C ile ‘iPhone’a renk getiren kişi’ olan Tim Cook, ayrıca ABD Temsilciler Meclisi’ne oylamayı başlatması konusunda çağrıda bulundu.
Yazısında Apple’da uyguladıkları yaklaşımdan bahseden Cook, Apple’ın çalışanlarını kesinlikle lezbiyen, gey, biseksüel ve cinsiyet değiştirmiş şekilde ayırmadığının altını çizdi. Apple’ın uyguladığı yaklaşım, ABD’nin federal işçi koruma yasalarının bir adım ilerisinde. Cook Apple’da böyle bir anlayış benimselerinin sebeplerini ise şu şekilde açıklıyor:
Bizim gördüğümüz, insanların özgünlüğünü benimsemek temel bir insan haysiyeti ve sosyal hak meselesi. Ayrıca, bunun işimizi yürüten yaratıcılık için harika olduğu ortaya çıktı. İnsanların, kendileri oldukları için değer gördüklerini hissettiklerinde, hayatlarının en iyi işini yapmak için ihtiyaç duydukları konfora ve güvene sahip olduklarını fark ettik.